Leadership aus dem Blickwinkel der Philosophie
Menschen in Führungsverantwortung sind heute mit großen technologischen und gesellschaftlichen Umbrüchen, wirtschaftlichen Unwägbarkeiten und ethischen Fragestellungen konfrontiert. Der Schlüssel, in einem solchen Umfeld auf Dauer zu bestehen, liegt in der eigenen Persönlichkeit.
Wir unterstützen Führungskräfte, eine Haltung zu entwickeln, die es ihnen ermöglicht in allem souverän, selbstbestimmt und innerlich frei zu sein. Die Quellen, aus denen wir schöpfen, liegen in der großen abendländischen Tradition der Philosophie, der humanistischen Psychologie und der Spiritualität des Jesuitenordens, auf dessen Begleitung Führungskräfte in Spitzenpositionen weltweit seit mehr als 450 Jahren vertrauen.
Wir sind in der Fortbildung und Beratung von Vorständen und Bereichsleitern gemeinnütziger Unternehmen und internationaler Konzerne ebenso tätig wie in der persönlichen Begleitung von Führungskräften und Unternehmerfamilien in der Frage der Nachfolge.
Ein besonderes Anliegen ist uns als gemeinnützig anerkannter Bildungsanbieter die Ausbildung von begabten jungen Menschen, die Führungsverantwortung übernehmen oder ein Startup gründen wollen. Dazu kooperieren wir mit der Karl Schlecht Stiftung und mit Universitäten wie der Hochschule für Philosophie der Jesuiten in München, der TU München (UnternehmerTUM) und dem Karlsruher Institut für Technologie (KIT).
Aktuelles
Sich entscheiden
Prof. Dr. Michael Bordt SJ war eingeladen, eine Keynote auf dem Kongress für christliche Führungskräfte in Stift Göttweig zum Thema ‘Sich entscheiden’ zu halten. Sein Thema: Welche Bedeutung haben der Körper und unsere Emotionen bei einer guten Entscheidung? In der Keynote schlägt er eine Brücke von Ignatius von Loyola, dem Gründer des Jesuitenordens, zum Neurowissenschaftler António Damásio und seiner Theorie der somatischen Marker.
Wir trauern um Karl Schlecht
Am 21. August ist Karl Schlecht für uns alle überraschend nach kurzer, schwerer Krankheit verstorben. Der Aufbau unseres Instituts ist untrennbar mit seinem Lebenswerk verbunden. Seine nach ihm benannte Stiftung fördert uns seit über zehn Jahren. Durch sie ist es uns möglich, auch jungen Menschen, die am Beginn einer großen Karriere mit Führungsverantwortung stehen, in einer altersgemäßen Form die Inhalte zu vermitteln, mit denen wir Spitzenführungskräfte großer Konzerne und Familienunternehmen fortbilden. Mehrfach im Jahr können wir unsere Akademie ‘Führung und Persönlichkeit’, teilweise in Kooperation mit der UnternehmerTUM oder dem KIT, durchführen. Mit Karl Schlecht verlieren wir einen großartigen, inspirierenden Unternehmer, der weitsichtig das Thema ‘Good Leadership im Business’ in seiner Stiftung verankert hat. Möge er ruhen in Frieden.
Nachfolge im Familienunternehmen
Viele Kinder aus Unternehmerfamilien stehen irgendwann vor der entscheidenden Frage: Wollen sie die Nachfolge ihrer Eltern antreten oder ist der familiäre Betrieb nichts für sie? Unser Geschäftsführer, Johannes Lober, zeigt in der WirtschaftsWoche wie der erste Schritt der Klärung im Nachfolgeprozess gelingen kann. Prof. Michael Bordt SJ wirft im Podcast “Who’s next” einen genaueren Blick auf die Familiendynamiken in der Nachfolge in Familienunternhemen. Eine kurze Skizze unseres Angebots in der Begleitung von Nachfolgeprozessen in Familienunternehmen finden Sie hier.
Kooperationspartner
