Top-Executive
Training

Starke Persönlichkeiten bilden starke Führungsteams.

In enger Abstimmung mit Ihnen entwickeln wir maßgeschneiderte Top-Executive Trainings, die auf die konkreten Herausforderungen Ihres Unternehmens und seiner obersten Führungskräfte zugeschnitten sind. Wir setzen dort an, wo Führung ihren Ursprung hat: bei den einzelnen Führungskräften und ihrer Persönlichkeit. So entstehen aus starken Persönlichkeiten wirksame Führungsteams, die die Unternehmenskultur prägen.

Für tiefergehende Informationen kontaktieren Sie uns per E-Mail oder telefonisch.

Ein ungewöhnlicher Ansatz. Sehr fordernd, wenn man sich darauf einlässt. Ausgesprochen relevant, besonders für Spitzenführungskräfte.

Dr. Nicolas Peter,  
Vorsitzender der Aufsichtsrats
der BMW AG.

Eine Woche Retreat – nur für mich, fernab des gewohnten Alltags. Zeit, um innezuhalten und zu reflektieren, wo ich stehe und wo ich hin möchte. Ein wahrer Kraftort, der mir Klarheit und neue Perspektiven schenkte.

Christine Bortenlänger,
Multi-Aufsichtsrätin.

“Ob nationale Universitäten oder internationale Top-Business-Schools – ich habe viele Weiterbildungen besucht. Das Seminar des Instituts für Philosophie und Leadership war für mich das Beste, weil es den Fokus auf das Wesentliche legt: die eigene Persönlichkeit.”

Dr. Dennis Göge,
Vice President & Chief Executive
Europe, Lockheed Martin.

Der Rahmen des Top-Executive Trainings

Unsere Top-Executive Trainings sind modular aufgebaut. Ein Modul dauert eineinhalb bis zweieinhalb Tage. Insgesamt umfasst ein Training bis zu drei Module, die im Abstand von drei bis sechs Monaten stattfinden. Zwischen den Modulen werden die erarbeiteten Ansätze im Alltag angewendet und im folgenden Modul vertieft.

Die Module finden in ruhigen, naturnahen Umgebungen statt, die konzentriertes und intensives Arbeiten ermöglichen. Häufig nutzen wir dafür ehemalige Klöster – etwa Kloster Seeon (Oberbayern), Kloster Holzen (bei Augsburg) oder Kloster Schweinheim (bei Köln)

So arbeiten wir

Ergebnis statt Erlebnis
Gemeinsam mit Ihnen definieren wir das Thema des Trainings mit direktem Bezug zur Strategie und den Zielen Ihres Unternehmens. Formate ohne klaren Unternehmensbezug bieten wir nicht an.
Führung beginnt oben
Führungskultur wird von der Spitze her geprägt. Deshalb ist die Teilnahme der jeweils übergeordneten Führungskraft und des gesamten Führungsteams Voraussetzung für unser Engagement – etwa die Teilnahme des CEO im Training eines Vorstandsteams.
Klarheit als Schlüssel
Wir vermitteln Methoden, mit denen Führungskräfte persönliche Klarheit gewinnen. Die persönliche Klarheit schafft die Voraussetzung, um Sachthemen im Führungsteam konstruktiv zu bearbeiten. Konflikte werden dabei nicht vermieden, sondern können auf der Sachebene geklärt werden – im Dienst einer tragfähigen Entscheidung.
Persönlich anspruchsvoll
Unser Top Executive Training ist fordernd, auch auf persönlicher Ebene. Aber: Das gemeinsame Gespräch über persönliche oder private Themen ist nicht Teil des Kurses und wir von uns nicht erwartet.
Vertraulichkeit
Absolute Diskretion in Bezug auf Inhalte und Verlauf der Trainings ist für uns selbstverständlich.

Für diese Unternehmen haben wir u.a. Top-Executive Trainings durchgeführt:

Für intensive Einzelbetreuung:

Individuelles Coaching

… wenn Sie eine persönliche Begleitung suchen, die über die beruflichen Aspekte hinaus das Leben als Ganzes in den Blick nimmt.

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